在职场上，许许多多的事情都需要多用点心明断，有很多所谓的“安排”是需要直接说“不”。这些带有“色彩”的安排，一定要从一开始就表明自己的立场。一旦你接受了这样的安排，也就都等于你承认了不公平的事实，此后，这样的事情对你来说便是一种家常便饭，逐渐的把自己压抑得无所适从，成为一个只有空壳、碌碌无为的人。所以，宁肯辞职，下面五种安排也不可以接受。

【1】触碰规则的安排

千万不要为了一份工作，而让自己触碰规则的底线，对于一个社会来说，一个人的规则底线代表着的就是一个社会尊严的。对于那些不遵守规则的人，也许刚开始还能侥幸的逃脱一两次，可是在职场上，惩罚却是永久性的，只是一个迟早的问题。如果触碰到了社会，道德伦理的底线，你只会成为一个社会的罪人。所以这种安排，是千万不能接受的，哪怕是因为竞争的需求，都应该当机立断的拒绝。

【2】损害人品的安排

在职场上，一个人的人品代表着的就是整个人为人处世和精神风貌，如果自己的人品败坏，也就意味着自己的职业道德沦丧，这对于一个人的职业生涯来说就是致命的一击，只会将自己的职业生涯带上绝境。所以无论领导多么信誓旦旦的和你保证，对你多么的赞美和肯定，配合着领导给别人“穿小鞋”，损害人品的安排，是绝对不能够接受的，或许这一次是你能够配合好领导实现领导的意图，但是大家一定要记住，十年河东，十年河西，最后的惩罚是最惨烈的，到那时候追悔莫及也晚了。

【3】替罪羔羊的安排

无论是大错误还是小错误，替别人承担责任的事——背黑锅，是绝对不能接受的，也许大家对背黑锅的认识可能不太清晰，但是一旦替别人背了一次黑锅，将会永远洗不掉你背负的罪名，没有人会相信的解释，无论你说的是不是真相。这个黑点将会一直伴随着你，将来换工作，也会有很大的影响

【4】名不符实的职务

如果领导为了安抚你的情绪，给你安排了一些名不符实的职务，你要学会直接拒绝。这种所谓的安排“职务”，对自己而言只是一种侮辱，若是自己没有这个资格，只需要好自己本职内的工作就行，若是自己有这个资格，就要名副其实，努力将它做到最好。别让自己落下一个徒有虚名的名声，这对自己将来的发展一点好处都没有。

【5】当“托”忽悠人的安排

当“托”忽悠人这样事情，是最容易让大家忽视，也是最常见的事，小编在这里严肃的提醒各位，不管是配合领导，还是配合同事，当“托”忽悠别人的安排，也是绝对不能够接受的。当那些被你忽悠的人明白过来，那些平时对你好得不能再好的领导和同事，这时候就容易变成“陌生人”到最后倒霉的可能就是你。